德国蓝卡移民是德国政府签发给非欧盟国家专业人士的工作居留签证。他们可以带配偶和18岁以下的孩子一起去。获得批准后，他们将登陆德国，享受德国的福利医疗和免费公共教育，最快2年就可以转到德国永久居留。

　　1.第一次发卡

　　对于首次发放的蓝卡，如果工作合同是无限期的，蓝卡的有效期最长为四年。

　　这里需要指出的是，移民局在第一次审批蓝卡时，一般很少会给申请人4年的蓝卡。

　　如果提交的工作合同的期限少于四年，蓝卡的有效期一般为该工作合同的期限加上三个月。

　　2.持有蓝卡的前两年

　　在拿到蓝卡的前两年，蓝卡持有者必须在换工作的同时向移民局进行申报，申请将蓝卡上绑定的工作变更为新的工作。

　　这时候移民局还需要审查新的工作关系是否符合申请蓝卡的条件。如果新工作仍然符合蓝卡的要求，那么根据德国居留法第19a条第4款，申请人有权要求移民局为新工作签发蓝卡。蓝卡换工作申请不需要劳动局批准。

　　3.持有蓝卡两年后

　　两年期满后，蓝卡持有者可以从事任何符合蓝卡要求的工作，无需移民局批准。

　　也就是说，拿到蓝卡两年后，蓝卡持有者可以自由选择与其学历相匹配的高技能工作，不需要移民局批准;同时，新工作的薪资必须达到蓝卡的要求。但持有人不能从事自由职业或不符合蓝卡要求的工作。

　　如果蓝卡持有者希望从事普通工作，根据德国居留法第18条，他仍需要申请普通工作签证。

　　4.持蓝卡失业

　　如果蓝卡持有者在持有蓝卡期间失业，他有权在三个月内继续寻找新工作。也就是说，失业时间不超过三个月的，失业时间不影响蓝卡继续有效。

　　找到新工作后，如果申请人持有蓝卡未满两年，则需要按照上述程序向移民局申请续签。如果你已经完成两年，你不需要申请续聘，因为两年后绑定工作的限制将被取消。

　　总结:持卡人在蓝卡持有期间可以更换雇主，但必须经过外管局批准。审批条件与第一次申请蓝卡相同。如果在此期间申请蓝卡的最低年薪有所提高，持卡人的新工作只有达到新的工资标准才会被批准。如果持卡人在蓝卡有效期内被用人单位辞退，也必须立即通知外管局，外管局会酌情给予持卡人相应的时间寻找新的用人单位。永久居留后，持卡人可以随意更换雇主。

　　以上是蓝卡持有期间更换雇主的相关规定。

　　欧盟蓝卡移民，快速高效，帮助客户快速移民德国，享受优质的社会福利和绿色健康的生活环境。

　　德国(欧盟)蓝卡申请要求:

　　1.德国学士学位，或德国境外3年及以上高等教育学历(需德国学位认证)

　　2.一些德国公司提供年薪超过55200欧元的工作。

　　德国(欧盟)蓝卡优惠:

　　1.宽松的出入境限制:

　　一般德国居留签证，如果持有人每年一次离开德国超过6个月，那么他的居留签证可能会被自动撤销。

　　但是，对于德国蓝卡持有者，这个时间可以延长到12个月或更长(必须向外管局提交特殊申请)。

　　2.关于家庭团聚和社会福利:

　　德国蓝卡持有者在申请德国家庭团聚时，对配偶和未成年子女没有语言要求。

　　他们的配偶和子女来到德国后，可以不受限制地立即工作或学习。

　　如果德国蓝卡持有者投保了公共保险，其家庭成员可以一起参保，保费不会增加。简单来说，蓝卡持有者只需要缴纳一个人的保费，全家都可以享受社保待遇。

　　3.申请永久居留的时间:

　　根据《德国居留法》第19a条，如果德国蓝卡持有者已经缴纳了21个月的税和社保，并且语言达到B1标准，就可以获得永久居留权。

　　如果21个月内语言达不到B1标准，德国蓝卡持有者在缴纳33个月的税收和社保后，只要语言达到A1标准，就可以获得永久居留权。

　　德国蓝卡持有者在获得蓝卡18个月后，可以随家人移居任何欧盟国家。如果他们符合蓝卡申请的要求，他们可以向欧盟成员国提交蓝卡申请。